在上海如何做一个富有创意的年会策划方案

又是一年末，公司很多部门的人又开始头疼了，老板要求高端大气上档次的企业年会，可是怎么绞尽脑汁也想不出来，怎么办？其实只要抓住以下几点，你的企业年会就成功了。

1、年会节目
一个年会少不了唱歌跳舞小品等等节目。虽然都是一样的形式，但是如果能加入一些时下流行的元素，还是会让年会增色不少。在这些玩不出深度的节目形式上，我们可以追求创新，追求互动性，追求氛围。
2、年会游戏
游戏要让尽量多的人参与：如果游戏每一轮参与的人少，那么其他的“不明真相的吃瓜群众”就会觉得无聊，转而玩手机，或者三五个人掷骰子，注意力一旦被分散，就很难再聚起，那么接下来的气氛可想而知。所以，年会的其中一个目标：不能让员工有想玩手机的冲动！
3、年会话题感
 一些大公司会在自己的年会上请明星名人来助场，效果当然不一样。但是如果没有这样的预算，那就将节目的质量和创新做好，要让员工们觉得“逼格”满满，有要发朋友圈炫耀的程度，一个字：酷！
4、员工参与感
 权衡领导和同事的感受。尽量让每一个参与的人都觉得自己能够融入这场年会，大家都要开开心心。
5、年会场地的选择
场地选择酒店，酒店通常会有小型的外包会场，活动做完直接吃饭，一切都可以由酒店安排，但是承载人数较少。
场地选择公司，公司如果合适，活动在公司举办既经济又实惠，但是布置会场和最后收尾打扫工作量比较大。吃饭会餐的时候还需要做出特别安排，或者转战酒店。
外包会场针对规模比较大的公司，可以专门租赁大型会议场地或者游戏活动场地，但是会餐时同样需要转移阵地。有些大型场所可以一起承担酒席布置，将活动和聚餐很好结合。

根据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人羡慕的年会，总会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年的场景；又或者主题酒会大party，足以羡煞旁人。