招聘 | 上海少年儿童图书馆招聘策展设计、活动策划、读者服务等

上海儿童图书馆是中国历史最悠久的省级儿童图书馆。它是上海儿童图书资源的中心。以读者第一，服务第一为宗旨，培养儿童阅读兴趣，塑造儿童高尚的个性和价值观。上海儿童图书馆隶属于上海市文化旅游局。根据《上海市事业单位公开招聘办法》(上海市社会规定〔2019〕15号)按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘4名员工。

具体如下：

一、招聘岗位及职位数量

1.策展和艺术设计 1名

2.活动策划与实施 1名

3.物业设施的运维 1名

4、读者服务和阅读推广研究 1名

注:以上岗位均为专业技术岗位

二、岗位说明及招聘条件

(1)策展和艺术设计

1、工作职责：

（1）根据儿童图书馆的特点和阅读推广活动的特点，制定年度展览和展览计划，实施博物馆主办的展览和活动的整体视觉设计，承担展览和艺术项目的制作和展览的实施。

(2) 负责儿童馆的各种平面设计，包括海报、请柬、宣传册、阅读手册等。

(3) 协助少儿馆网站及自媒体设计工作，包括网站更新、展览和活动电子请柬、微信、 社交媒体如微博的板式设计。

(4)收集、整理、归档相关展览、设计信息等资料。

2.就业条件:

具有较强的政治和整体意识，热爱儿童图书馆事业，30岁以下，艺术设计专业，本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟练使用3DMAX、Indesign、Illustrator、Photoshop设计软件具有较强的设计沟通能力、工作责任感和团队合作精神。具有创新精神，对策展和艺术设计敏感，理念新颖，展览案例独立策划优先。

(二)活动策划与执行

1、工作职责：

（1）根据儿童的特点和阅读推广活动的特点，规划儿童博物馆开展的大型阅读推广活动和岗位活动，提供良好的建议或创新思路，做好实施和优化工作。

(2)撰写年度各类活动创意方案，编制各类活动文案。

(3)协助开展少儿馆中大型活动的资源协调，并对活动全流程进行组织管理。

(4)负责收集、整理和归档相关活动的研究、活动资料和信息。

2.就业条件:

具有较强的政治和整体意识，热爱儿童图书馆事业，30岁以下，音乐舞蹈、戏剧影视专业，本科以上学历，2年以上相关工作经验，工作责任心强，团队精神强。能熟练使用Word、Excel、PowerPoint办公软件，大学英语六级证书，写作能力扎实，方案策划能力强，文案写作能力强。优先考虑组织和开展中大型活动的成功案例。

(三)物业设施的运维

1、工作职责：

(1)建立健全儿童馆设施运维管理制度。制定儿童馆年度物业设施维护计划和预算。

（2）负责物业项目设施运维质量的检查、指导、协调和外包监督。负责编制物业维修设备和工具认购计划。

(3)参加设施运维例会，配合组织处理重大设备突发故障。负责控制设施运维范围内的环境因素和污染源。

（4）负责设施外包服务团队的管理和外包服务团队的评估和管理。负责重要活动设施的组织和管理。

(5)与其他部门和项目沟通协调。

落实博物馆领导分配的其他任务。

2.就业条件:

具有较强的政治和整体意识，热爱儿童图书馆、30岁以下、机械、电气、安全科学与工程相关专业、物业管理、本科以上学历、中级以上工程技术职称或工程专业资格，具有3年以上物业设施管理经验，具有较强的工作责任感和团队合作精神。

(四)读者服务与阅读推广研究

1、工作职责：

(1)做好读者基本服务。

(2)根据儿童图书馆的业务特点，对小读者和家长进行咨询和阅读推广。

(3)参与组织阅读推广活动和研究。

(4)参与少儿图书馆理论和业务方法的研究，负责调研报告的撰写。

(5)协助撰写业务活动和会议的记录和记录，按时收集和整合信息。

2.就业条件:

具有高度的政治和整体意识，热爱儿童图书馆文化事业，30岁以下，教育、图书情报和档案管理相关专业，本科以上学历。有儿童阅读推广和研究经验者优先。能熟练使用Word、Excel、PowerPoint办公软件，大学英语六级证书，能熟练用英语交流写作，工作严谨认真。

2019年10月11日，外省市社会人员必须持有上海市居住证一年以上(有效期内)。

三、招聘方式

1.报名时间:

截至2019年10月11日17:00，自本公告发布之日起。

2.注册方式:

申请人将向申请人发送注册材料segzp@shwgpx.org电子邮件，电子邮件主题位名称+申请人姓名。附件1《上海儿童图书馆公开招聘登记表》(必须按登记表模板填写， word版本和文件重命名为申请职位名称 申请人姓名)、附件2《其他证明材料》(身份证、居住证、学历证书、学位证书、专业技术职称、职业资格等。pdf/word文件）。

本次登记实行个人承诺制度。申请人应根据发布的招聘条件中的具体岗位要求，如实填写登记表，每人限一个岗位。电子邮件注册后，不符合注册条件的，由此产生的影响由考生自行负责。

3、笔试：根据申请材料，对申请人进行资格考试。通过资格考试的人员可以进行笔试，并另行通知笔试时间。笔试设置最低分数线，未达到最低分数线的不能参加面试。

4、面试：根据笔试成绩由高到低，进入面试官名单一般按不低于1：3的比例确定（如果申请人数较少，最低考试比例为1：2）。在面试当天，面试官必须提交所有证书的原件进行检查。面试主要测试候选人的专业知识、专业能力和综合质量。采用辩护、结构化面试、场景模拟、实际操作等方式。

5.体检:根据笔试和面试成绩4∶按6比例计算，总分第一的进入体检。体检参照《公务员招聘体检通用标准（试行）》，在本市二级甲级以上医疗机构进行。体检不合格或者不适合工作的，不予录用。

6、调查：主要调查申请人的政治思想素质、守法、道德素质、诚信记录和学习工作经验。

7.拟录用人员公示:根据考核、体检、调查等结果，在上海人力资源和社会保障网上公示拟录用人员7天。公示结果无异议的，报主管部门审批，报上海市人力资源和社会保障局批准备案。

如有异议，应根据验证结果确定是否录用。

四、相关待遇

申请人在事业单位内录用，具体工资按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

五、联系方式

联系人:龚老师、赵老师

联系电话：021-54107078 、021-54015365

监督电话：021-23115565

监督邮箱：wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受注册)

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